Für unseren stark wachsenden Schwerpunktbereich Banking & Finance Litigation suchen wir zur Erweiterung unseres Teams in Zürich eine(n) erfahrene(n) Rechtsanwältin/Rechtsanwalt. Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst schwergewichtig banken-, börsen- und vermögensrechtliche Streitigkeiten im Zusammenhang mit Investments, Finanzierungen sowie Kredit- und Kapitalmarktinstrumenten. Zunehmend führen wir auch Verfahren im Bereich Fintech/ DLT und Blockchain.

Wir erwarten von Ihnen ein natürliches Interesse an komplexen Fragestellungen, überdurchschnittliche Qualifikationen, Teamfähigkeit sowie mehrere Jahre Arbeitserfahrung im Bereich Litigation und/oder Banking & Finance als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt in einer Anwaltskanzlei und/oder in-house. Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder Doktorat sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Weitere Fremdsprachen sind ein Vorteil.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, stark teamorientierten, kollegialen und internationalen Umfeld mit flacher Hierarchie. Aufstiegschancen sind in unserer stetig organisch wachsenden Kanzlei eine Selbstverständlichkeit. Sie geniessen von Beginn an grosses Vertrauen, Selbständigkeit und direkten Klientenkontakt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung online hier an Frau Stephanie Keegstra – HR Officer. Für allfällige Fragen kontaktieren Sie bitte recruitment@lalive.law. Es werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt.

Zur Erweiterung und Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir zwei Rechtsanwältinnen oder Rechtsanwälte im Bereich Litigation, davon eine/r mit Interesse im Bereich Wirtschaftsstrafrecht und Investigations.

Wir erwarten von Ihnen ein natürliches Interesse an komplexen Fragestellungen, überdurchschnittliche Qualifikationen und Teamfähigkeit. Erste Arbeitserfahrungen im Bereich Litigation als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt in einer Anwaltskanzlei und/oder in-house sind von Vorteil. Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder Doktorat sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Weitere Fremdsprachen sind ein Vorteil. 

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, stark teamorientierten, kollegialen und internationalen Umfeld mit flacher Hierarchie. Aufstiegschancen sind in unserer stetig organisch wachsenden Kanzlei eine Selbstverständlichkeit. Sie geniessen von Beginn an grosses Vertrauen, Selbständigkeit und direkten Klientenkontakt.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung online hier an Frau Stephanie Keegstra – HR Officer. Für allfällige Fragen kontaktieren Sie bitte recruitment@lalive.law. Es werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt.

Pour notre bureau de Genève, nous recherchons un·e collaborateur·trice engagé·e et qualifié·e, au bénéfice d’une expérience préalable dans le domaine de la clientèle privée, notamment en droit des successions, droit de l’art, protection de l’adulte et en droit de la famille. Ce rôle requiert d’excellentes connaissances techniques, de la rigueur et de la motivation. Il vous demandera de pouvoir travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe. Le positionnement de l’Etude sur le marché suisse et international – avec des bureaux à Genève, Zurich et Londres – requiert par ailleurs un goût pour les environnements de travail cosmopolites.


Nous recherchons :

• Formation juridique en droit suisse et brevet d’avocat suisse requis ;
• 2 à 3 années d’expérience post-brevet dans le domaine de la clientèle privée (droit des successions, droit de l’art, protection de l’adulte, droit de la famille) ;
• Excellentes références académiques (diplômes en droit suisse) ; priorité aux personnes titulaires d’un doctorat, d’une spécialisation post-universitaire ou aux auteurs ou autrices de publications concernant la clientèle privée ;
• Langue maternelle française et excellente maîtrise de l’anglais ; bonne connaissance de l’allemand ; connaissance d’autres langues appréciée ;
• Méthodologie de travail structurée et précise ;
• Solides compétences en recherche, analyse et rédaction ;
• Très bonnes compétences interpersonnelles, capacités de communication et de coordination.

Nous offrons :

• Un environnement international reconnu et stimulant avec des avocat·e·s expérimenté·e·s ;
• Un travail polyvalent sur des mandats complexes ;
• Un soutien marqué au développement personnel, comprenant un budget individuel pour la formation continue ;
• La liberté d’implication dans des associations professionnelles et le potentiel de développement d’un profil professionnel individuel sur le marché ;
• Un salaire et des conditions de travail concurrentiels.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, nous vous invitons à soumettre votre candidature complète (CV, lettre de motivation, copie de vos diplômes, notes universitaires et autres qualifications) à l’attention de Madame Stephanie Keegstra, HR Officer, en cliquant sur ce lien. 
Pour toute question concernant ce poste, n’hésitez pas à nous contacter: recruitment@lalive.law.

Nous offrons des stages d’avocat de 18 mois en vue de la préparation de l’examen du brevet à Genève. Nos stagiaires travaillent avec différentes équipes d’avocats dans le groupe chargé du contentieux judiciaire, ce qui leur permet d’acquérir une expérience professionnelle complète, auprès d’une étude d’avocats internationale et spécialisée dans la résolution des litiges.

Nous accueillons les candidates et les candidats en train d’achever leur formation académique avec d’excellentes notes et aspirant à acquérir une expérience pratique dans un environnement hautement performant et stimulant. Une excellente maîtrise du français est indispensable, tout comme une très bonne connaissance pratique de l’anglais et de l’allemand.

La prochaine période de postulation, pour des stages débutants dès mars 2027, ouvrira le 1^er septembre 2025 et nous n'acceptons ​pas de candidatures actuellement.

Pour toute question, veuillez vous adresser à recruitment@lalive.law.

We are currently looking for a highly committed Spanish Speaking Associate to join our arbitration team, based in our Geneva office.

This role requires technical excellence, rigour, motivation and a strong ability to work independently in a multi-jurisdictional environment.

What we look for:

• At least 3 years experience in international arbitration in a top-tier law firm;
• Excellent academic credential from a Spanish speaking country;
• LLM from a top-tier university;
• Strong research, analytical and drafting skills in Spanish as well as in English;
• Good interpersonal and communication skills;
• Structured, precise and organized manner of working;
• Strong written and oral Spanish as well as English; 
• Swiss work permit or Swiss/EU passport.

 
What we offer:

• A stimulating international environment with a team of experienced arbitration lawyers;
• Highly interesting work on cross-border mandates, including high profile and high-value commercial and investment arbitration cases in a variety of industries;
• Ample development support, including generous individual training and development budget;
• Genuine opportunity to become involved in professional associations and build a profile;
• Competitive salary.

 
If you are interested in joining our dynamic international team, please submit your application documents (CV and cover letter) online here marked for the attention of Leslie Brasseur, HR Manager. For any questions regarding this role please email recruitment@lalive.law. Only direct applications considered.

We offer six-month internships in our international arbitration practice group in Geneva, Zürich and London.

We welcome applications from candidates demonstrating a keen interest in international arbitration, whether through academic studies or practical experience. Please click here for more information about the role, our support as well as our requirements.

We aim to recruit interns 8 months in advance of their start date. We invite you to submit your application on the timeline outlined below:

• For positions starting from January 2026, please submit your application by 30 April 2025.

Once the relevant deadline has passed, applications for that period will be closed. Your application will then be reviewed and you can expect a response from us.

If you are keen to be challenged, you share our belief in the power of teams, and you are excited about learning from leaders in their field, then we would be pleased to receive your application. Please click here to submit your cover letter and CV, as well as copies of your diplomas and other qualifications, specifying in your application when you would be available to start your internship and your right to work in Switzerland and/or England. For any questions regarding this role, please email recruitment@lalive.law.

We always welcome strong applications from talented individuals keen to join our dynamic and international team. Our roles in the Arbitration and Litigation Practice Groups require technical excellence, rigour, motivation and a strong ability to work independently as well as in a team.

If you are interested in joining our dynamic international team, please submit your application documents (CV and cover letter) online here marked for the attention of Leslie Brasseur, HR Consultant. For any questions regarding this role please email recruitment@lalive.law. Only direct applications considered.

Our dedicated HR team is looking for a Recruitment and HR Administrator. We are looking for bright, organised and motivated candidates, with a passion for HR, excellent communication skills, attention to detail, and a real desire to be part of a dynamic international environment. Reporting to the Head of HR and working as part of a team, the Recruitment and HR Administrator will provide administrative support and assistance in respect of the entire employee life cycle, including particularly recruitment processes across all three offices.

Responsibilities will include:

Recruitment:

• Providing strong administrative support to ensure an effective, timely and productive recruitment process, including by reviewing applications, coordinating interviews and feedback, and communicating with candidates;
• Proofing, formatting, and posting approved job adverts;
• Assisting with the preparation of contracts, contract amendments, and other formal employment documentation;
• Administrative assistance in onboarding and offboarding procedures – filing and preparation of administrative documents and forms, database entry and profile creation.

HR:

• Maintaining and updating employee records, ensuring compliance with firm policies and procedures and all legal administrative requirements;
• Monitoring and coordination of holiday requests and approvals, working hours, compensatory leave, lawyer workload, time recording, overtime obligations, and sickness absences; 
• Ensuring the HRIS is accurate and up-to-date and using it to provide accurate and useful information and reports to the Head of HR and the rest of the HR team, as well as to Payroll
• Assisting with matters of employee safety, welfare, wellness, and health reporting, including insurance declarations; 
• Contributing to the efficient day-to-day operation of the HR function;
• Assisting on ad hoc employee relations matters and other HR projects as required.  

What we look for:

• Commercial education or equivalent; Swiss HR Certificat d'assistant-e en gestion du personnel would be an advantage;
• Experience in an administrative role required; experience in HR or in a law firm/comparable environment would be an asset;
• Rigorous organisational skills, an ability to prioritise, and a keen eye for detail;
• Proven ability to work in a team as well as autonomously;
• Talented, proactive, and motivated to learn and develop;
• Strong interpersonal and communication skills and understanding of confidentiality;
• Excellent written and oral English as well as French imperative; business-level German a real advantage;
• Confident with IT; experienced and competent user of Microsoft Office, and in particular Excel.

If you are interested in joining our dynamic international team, please submit your application documents (CV and cover letter) here addressed to Stephanie Keegstra, HR Officer. For any questions regarding this role please email recruitment@lalive.law. Only direct applications through our recruitment platform considered.

Zur Verstärkung unseres Bereichs White Collar Crime/Compliance suchen wir eine(n) erfahrene(n) Rechtsanwältin/Rechtsanwalt.

Wir erwarten von Ihnen ausgeprägtes Interesse an komplexen rechtlichen Fragestellungen im Wirtschaftsstrafrecht, überdurchschnittliche Qualifikationen, Teamfähigkeit sowie mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt im Bereich White Collar Crime/Compliance. Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder Doktorat sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Weitere Fremdsprachen sind ein Vorteil.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, stark teamorientierten, kollegialen und internationalen Umfeld mit flacher Hierarchie. Aufstiegschancen sind in unserer stetig organisch wachsenden Kanzlei eine Selbstverständlichkeit. Sie geniessen von Beginn an grosses Vertrauen, Selbständigkeit und direkten Klientenkontakt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung online hier an Frau Stephanie Keegstra – HR Officer. Es werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt.

Zur Erweiterung und Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir ab Juli 2024 und April 2025 Substitut*innen.

Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss, hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Sie suchen praktische Erfahrung in einem stimulierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten gerne im Team, sind interessiert und bringen Herzblut für die Jurisprudenz mit. 

Wir bieten 12-monatige Substitut*innenstellen in unserem Zürcher Büro an. Unsere Substitut*innen arbeiten im Bereich der Prozessführung vor staatlichen Gerichten und Behörden und erlernen somit das praktische Handwerk für die erfolgreiche Absolvierung der Anwaltsprüfung. Wir bieten Ihnen einen breiten Einblick in die Tätigkeit einer international tätigen Anwaltskanzlei mit Fokus auf Streitbeilegung und eine optimale Betreuung in unserem Substitut*innenprogramm. Bitte klicken Sie hier für weitere Informationen über unser Angebot und unsere Anforderungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung online hier (inkl. Motivationsschreiben, Zeugnissen, Schriftprobe (z.B. Bachelor- oder Masterarbeit) und gewünschtes Startdatum) an Stephanie Keegstra, HR Officer. Für allfällige Fragen kontaktieren Sie bitte recruitment@lalive.law.

We always welcome strong applications from talented and motivated individuals interested in joining our dynamic and international team. We have dedicated support staff in several professional disciplines, including administration, finance, information technology, secretarial and reception.

Your profile:

• Highschool diploma
• Minimum 3 years of experience in similar position
• Fluent in French and English
• Precise, analytical and well organised 

If you are interested in joining our dynamic international team, please submit your application documents (CV and cover letter) online here marked for the attention of Leslie Brasseur, HR Consultant. For any questions regarding this role please email recruitment@lalive.law. Only direct applications considered.